Coleção de vestuário corporativo : design para a associação ERID

Abstract

O vestuário corporativo e os produtos de merchadising surgem nas empresas e associações como ferramentas essenciais para fortalecer a identidade de imagem e o desempenho e relações entre os seus os colaboradores e associados. Destinados a associações de solidariedade social, estes elementos pretendem, no caso do vestuário, estabelecer praticidade através da implementação de um design consciente e, no caso do merchandising, promover o espírito solidário na comunidade e gerar receita complementar para a sustentabilidade das atividades da instituição. Neste sentido, e face a um levantamento sobre instituições que exercem práticas nessa área, foi selecionada a ERID – Associação Educar, Reabilitar e Incluir Diferenças – com sede na cidade de Castelo Branco, para a colaboração e desenvolvimento deste projeto. Na ERID, existe a necessidade de responder à falta de vestuário corporativo, destinado aos colaboradores e auxiliares, além da necessidade de renovação, do ponto de vista do design, dos seus produtos de merchandising para distribuição. Deste modo, com a realização deste projeto pretende-se desenvolver de uma coleção constituída por propostas de vestuário corporativo, com foco na inovação, conforto e funcionalidade, e uma linha de produtos de merchandising, de modo a responder às necessidades da instituição face às suas tarefas e atividades, bem como abrir meios para fortalecer as suas fontes de receita complementar. Abstract : Corporate clothing and merchandising products are essential tools for companies and associations to strengthen their image and identity, as well as the performance and relationships between their employees and members. Intended for social solidarity associations, these elements aim, in the case of clothing, to establish practicality through the implementation of a conscious design and, in the case of merchandising, to promote a spirit of solidarity in the community and generate additional revenue for the sustainability of the institution's activities. In this sense, based on a survey of institutions that carry out practices in this area, ERID - Associação Educar, Reabilitar e Incluir Diferenças (Educate, Rehabilitate, and Include Differences Association) - based in the city of Castelo Branco, was selected for the collaboration and development of this project. At ERID, there is a need to address the lack of corporate clothing for employees and assistants, as well as the need to renew the design of its merchandising products for distribution. Thus, this project aims to develop a collection of corporate clothing proposals, focusing on innovation, comfort, and functionality, and a line of merchandising products, to respond to the institution's needs in relation to its tasks and activities, as well as to open up means to strengthen its sources of complementary revenue.