A. Pires Lourenço & Filhos, S. A.

Abstract

Este relatório apresenta uma descrição do estágio curricular realizado na Empresa A. Pires Lourenço & Filhos S.A., na Fábrica de Castelo Branco, entre os dias 18/03/2024 e 21/06/2024, no departamento de Recursos Humanos. A realização deste estágio teve como principal objetivo, aplicar num contexto real os conhecimentos adquiridos ao longo da licenciatura. Assim, no decorrer deste período, e de acordo com o plano de estágio previamente definido, foi possível realizar um conjunto de diversas tarefas que vão desde a análise de dados demográficos até à organização de eventos team building. O facto do estágio se ter realizado numa empresa que desenvolve a sua atividade essencialmente na área da indústria alimentar permitiu, não só, adquirir um conjunto diversificado de conhecimentos ao nível desta área, bem como, conhecer a importância das funções relacionadas com o Recrutamento e Seleção de Pessoas. O presente relatório inicia-se com uma fundamentação teórica e biográfica sobre a área dos recursos humanos, processamento salarial, seguindo-se uma apresentação da entidade acolhedora e uma descrição das tarefas realizadas. Por fim, é apresentada uma análise crítica e conclusão. A metodologia utilizada na realização deste relatório teve três componentes, por base. Primeiramente, realizou-se uma análise da literatura; posteriormente, a consulta e análise de documentos da empresa e, por fim, a observação direta. Desta forma, o estágio curricular permitiu, não só, aprofundar conhecimentos ao nível da Gestão de Recursos, como também, desenvolver novas e variadas competências no que diz respeito ao trabalho em equipa, relacionamento interpessoal, comunicação com língua estrangeira (inglês), gestão do tempo, resolução de problemas e pensamento crítico.